單選題：

1、（）不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。
（A）創(chuàng)新能力開發(fā)體系（B）創(chuàng)新能力激勵(lì)體系（C）創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系（D）創(chuàng)新能力配置體系

2、在管理機(jī)制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。
（A）主動開發(fā)型（B）以事為中心（C）被動反應(yīng)型（D）以人為中心

3、廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱，是（）的統(tǒng)一。
（A）戰(zhàn)略計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃（B）戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃（C）人員計(jì)劃與組織規(guī)劃（D）費(fèi)用計(jì)劃與人員計(jì)劃

4、（）是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。
（A）人力資源培訓(xùn)規(guī)劃（B）人力資源費(fèi)用計(jì)劃（C）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（D）人力資源制度規(guī)劃

5、（）是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃。
（A）人員規(guī)劃（B）制度規(guī)劃（C）費(fèi)用規(guī)劃（D）戰(zhàn)略規(guī)劃

6、（）為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。
（A）人員需求計(jì)劃（B）人員供給計(jì)劃（C）工作崗位分析（D）工作崗位調(diào)查

7、根據(jù)生產(chǎn)總量、工作勞動效率和出勤率來核算員人數(shù)的方法屬于（）。
（A）按機(jī)器設(shè)備定員（B）按比例定員（C）按勞動效率定員（D）按崗位定員

8、（）亦稱詳細(xì)定員標(biāo)準(zhǔn)，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷ο笾朴喌臉?biāo)準(zhǔn)。
（A）效率定員標(biāo)準(zhǔn)（B）崗位定員標(biāo)準(zhǔn)（C）單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)（D）設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)

9、（）被稱為企業(yè)的“憲法”。
（A）企業(yè)管理制度（B）企業(yè)基本制度（C）企業(yè)薪酬制度（D）企業(yè)培訓(xùn)制度

10、（）不屬于行為規(guī)范。
（A）品德規(guī)范（B）儀態(tài)儀表規(guī)范（C）勞動紀(jì)律（D）員工義務(wù)規(guī)范

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